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高端猎头

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猎头招聘的优点

(1)快

在金融科技猎头看来,快是猎头招聘的优点之一。在人才招聘的过程中,企业内部招聘时需要通过各种不同的手段收纳贤才,包括邀约面试、职位分析、入职培训等流程,耗时通常为一周以上。而当企业急需人才时,往往会通过猎头招聘的方式。因为猎头顾问的人才简历库会更大更多,招聘专业性也会更强。企业给出任务后,猎头只要一接到单子就会开始着手招聘,在最快的时间内找到合适的候选人,可以大量节省时间成本。

(2)准

猎头顾问的简历库多是有招聘需求或求职意向的人才,所以在猎头招聘时,来面试的候选人会比从普通网站上过来的候选人更加符合要求。同时,猎头顾问对企业的职位分析准确率是比较高的,这对一般企业来说可以节省不少培训成本。在猎头招聘的优缺点中,准是猎头最大的优点。

(3)狠

当企业需要某一个确定的人才任职时,猎头招聘的优势就更加明显了。因为猎头顾问在挖人方面有自己的方法,专业性强、能用他们自己的技巧抓住候选人的需求。当然,金融科技猎头认为,也不是所有的猎头挖人都是成功的,但就猎头的工作来说,他们在这方面比其他招聘方式更加专业,猎头招聘的优势也是非常明显的。


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