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公司简介

   河南省粤发人力资源开发有限公司成立于2008年1月31日,注册资金壹亿元人民币,是省内仅有的几家经省人力资源和社会保障厅批准的人力资源服务机构之一,并且是省人力资源和社会保障厅直属就业促进会会员单位。经过多年的快速发展,已经成长为业界口碑极佳、综合实力雄厚的人力资源服务企业,形成了专业化、连锁化、集团化的经营模式,建立了集人力资源开发、配置、管理为一体的多元化服务体系,树立了人力资源行业的良好形象,赢得了社会各界的广泛好评。

       公司利用雄厚的实力以及丰富的客户源,累计服务厅、局级单位及知名企业等用人单位数百家客户,服务就职者几十万人次,为多家知名企业派遣数以万计的员工,为数万人次提供了社保补缴及办理服务。



公司优势

 优势一:资质

    公司经河南省人力资源和社会保障厅批准,具备人才派遣与外包、职业培训与认证、人事档案管理与社保代理的资格。


优势二:政府权威

    公司为河南省人力资源和社会保障厅主管单位,在人事档案、户口、保险、资格评定等方面具有得天独厚的优势和绝对的权威,公司也是河南省首家也是唯一一家与河南省人民政府合作的人力资源开发企业。


优势三:平台优势

    公司同时开发线上和线下平台,线上建立了功能完善的人才网站,线下积极拓展人脉开发校企合作模式,双管齐下提高工作效率、方便合作客户。


优势四:团队优势

    公司拥有一批具备青春活力的高学历、高能力、高素质的优秀员工和经验丰富、高瞻远瞩、运筹帷幄的领导管理层,公司运营科学合理、与时俱进。


优势五:资源丰富

    公司拥有上百多家专业的人力资源供应分公司,拥有自己产权的办公楼,能够及时迅速地为公司配置人力资源,同时还与全国数百家大中专院校以及各地人才输出机构建立有长期的合作关系,人才配给源源不断。


优势六:资产雄厚

    公司注册资金1000万元人民币,拥有自己产权的办公楼,与河南省同行业其它公司相比具有显著优势,在省内同行业中资本实力遥遥领先。


优势七:战略优势

    公司在积累了多年劳务派遣经验的基础上,致力于发展成为人才招聘与培训、职称认证与咨询、人事档案与社保办理的高端人力资源服务机构,前景无限。



业务范围

公司业务主要划分为五大板块:劳务派遣、职业规划、定向培训、招聘服务和猎头服务。

  作为市场经济产物的劳务派遣,对用工单位而言,可以降低用工成本、规避用工风险、便于用工管理,对派遣员工而言,可以促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧。

   (一)招工派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

   (二)转移派遣:由有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

   (三)减员派遣:企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。此派遣方式可以减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

   (四)试用派遣:用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用。 可以使用人单位在准确选才方面更具保障,免去由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低人事成本。

   (五)项目派遣:为企事业单位为了一个生产或科研项目提供派遣服务,派遣对象是与该生产或科研项目相关的专业技术人才。



公司荣誉