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河南省粤发人力资源开发有限公司最新招聘简章

发布时间:2021-02-20 发布人:河南省人力资源网 浏览量:569

河南省粤发人力资源开发有限公司成立于2008年1月31日,是省内仅有的几家经省人力资源和社会保障厅批准的人力资源服务机构之一,并且是省人力资源和社会保障厅直属就业促进会会员单位,结合目前公司情况,因工作需要,经研究决定,拟招聘以下人员:

一、岗位要求

(1)综合文秘

本科及以上学历,男性,会开车,有考务组织管理工作经历者优先。熟悉公文写作,熟练使用Office等办公软件;负责项目笔、面试的现场执行与支持工作;工作细致,认真负责,具备良好的沟通协调能力与理解能力;品行良好。

(2)市场招聘部经理

专科及以上学历,男女不限,具有网站招聘和现场招聘经验者优先。了解各行业人才招聘市场动向,开发、维护有效的招聘渠道; 具有独立工作方案,能带领团队;具有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。

(3)办公室综合管理

专科及以上学历,中共党员优先。熟悉办公室日常管理及公务写作,熟练使用office办公软件及相关邮件操作;负责协助上级领导处理企业会议或者活动的会务布置准备工作;负责接听、转接电话,接待来访人员;负责办公室文档资料、行政档案、文书的起草收发整理打印等;做好会议纪要、公司考勤、办公环境的日常维护;会标书制作者可优先考虑。具有良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,良好的沟通能力与团队合作精神。

(4)法律专员

专科及以上学历,法学或者行政管理等相关专业,对劳动法、劳动纠纷法律事务业务知识精通。负责从事公司相关法律合同的撰写及审核等工作;负责处理内部和业务有关法律事物;负责为公司提供专业的法律技术支持。熟悉相关的法律文书及法律规定通过司法考试或有律师资格证者优先。具有脚踏实地的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;思维严谨,做事认真。

(5)网站及服务器运维

掌握网站开发、运营及维护的相关知识;计算机相关专业。负责公司各网站及各微信公众号、服务器架构开发运维等。

(6)人事对接专员

专科及以上学历,财会金融相关专业或有相关资格证书优先。负责与对接单位公司社保增减记录,工资表制作及发放;要对数据敏感,及时反馈社保及工资办理情况并进行资料的整理、归档。与社保及财务部门对接业务。人力资源管理相关专业或持有人力资源管理资格证书优先。熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel的使用;良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,良好的沟通能力与团队合作精神。

(以上职位为全职工作,属于公司正式员工编制。一经录用将签订劳动合同,享有社保+调休,底薪+奖金,待遇从优,定期团建;可享受公司各种节假日福利及年终奖励;如工作能力较强,职位及薪资标准将适时及时调整。工作环境舒适,临近地铁站,交通便利。

有下列情况之一者不得报名:

1、有违法犯罪记录或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好的。

二、报名所需材料:

 (1)个人简历

(2)身份证原件及复印件

(3)学历原件及复印件

(4)两寸免冠近期彩色照片

(5)资格证或荣誉证书

三、报名时间及方式

1.报名时间:2021年2月20日----2021年2月28

2.报名方式:将个人简历及身份证、学历证、资格证、荣誉证书等扫描件发送至报名邮箱:hnsrlzyw@163.com,邮件请备注清楚应聘岗位粤发-岗位)及联系方式。

3.联系人及电话:老师,0371-86056330 (工作时间9:00-12:00,14:00-17:00)

本次招聘信息在河南省人力资源网、河南省人力资源网微信平台发布。

本招聘简章解释权归河南省粤发人力资源开发有限公司。

                                                            2021年2月20

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